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太平洋建設集團標志含義-企業文化-品牌形象-公司簡介

標志含義
太平洋建設的LOGO原本是個古錢幣,外圓內方的形狀代表了傳統太平洋建設人做事要圓,做人要方的標準;伴隨著祖國的改革開放,當今的太平洋建設人開放意識非常強,在古錢幣上打開了一個口,所以叫“C”。只有打開了口,才能增加了流動,矛盾的99%是由于不溝通,或者溝通的不到位造成的,今天的太平洋建設人對內對外,對上對下,有形無形,直接間接都是溝通的。做事如水,做人如山的太平洋建設人崇尚財富如水,三橫代表著水波浪,而且這個水是可進可出的。另外這三橫,加上外面的圈,也代表著“E”,如果把圈圓起來,就是“O”,這就叫“CEO”。從原來的古錢幣,伴隨著改革開放,太平洋建設人敞開了心扉,引進了八面來風。太平洋建設人崇尚財富如水,做事如水,真正成就了當今太平洋建設人“上善若水”的品行。在太平洋建設,每個員工都是公司的CEO,人人說主人話,辦主人事,盡主人職。未來的太平洋建設將成為全球建筑業的“CEO”。

企業文化
太平洋建設的標準:方毅剛勇、柔韌圓通
太平洋建設的執行理念:決策一言九鼎,執行一發千鈞。
太平洋建設的管理理念:管理當管則管
太平洋建設的用人理念:講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講奉獻,講道德 更講風格。
太平洋建設的用人標準:高層看胸懷,中層看德行,基層看才能。
太平洋建設的用人心態:第一上帝—賞識的部下、第二上帝—尊敬的領導、第三上帝—忠實的顧客
太平洋建設的用人風尚:六分人才 八分使用 十分待遇
太平洋建設的用人方法:用人疑 疑人用 理性疑 感性用 公開疑 透明用
太平洋建設的用人技巧:善于發現 傾情呵護 從容包容 慷慨使用
太平洋建設的用人胸懷:多賞識,少譴責;用其長,容其短;刀子嘴,豆腐心。
太平洋建設的留人標準:高層靠事業留人,中層靠情感留人,基層靠待遇留人。
太平洋建設的用人哲學:
成長型:既講失敗乃成功之母
成熟型:又講成功乃失敗之母
成功型:優劣鮮明乃母中之母
太平洋建設行為作風(成功用人):敢于否定,勇于創新,善于善敗,樂于取舍,成于歸零
太平洋建設的團隊風尚:自信不自傲,果斷不武斷,自尊不自負,嚴謹不拘謹,知足不滿足。
太平洋建設的領袖文化:嚴謹的張揚、內斂的霸氣。
太平洋建設的領導文化:溝通的魔力,妥協的魅力,果敢的魄力。
太平洋建設的領隊文化:
可敬的人:做事敢為人先,做人甘為人后;
可愛的人:做事敢為人先,做人敢為人先;
可悲的人:做事甘為人后,做人甘為人后;
可惡的人:做事甘為人后,做人敢為人先。
太平洋建設的BT文化:
定標準一絲不茍
樹品牌十全十美
做項目百璧無瑕
搶進度千方百計
保安全萬無一失
太平洋建設的經管文化:文化做經營 標準做管理
太平洋建設的靈魂文化:實施“五化”建設,實行“無縫”對接,實現“拓守延”戰略。
誠信文化:
今天的誠信,明天的市場,后天的利潤。
以至誠為道,以至仁為德。
誠仁亦道德,道德必誠仁。
大智大誠,大仁大信,
誠行天下,信立人生。
不惜成本,成就資本。
只要金杯,鑄就口碑。
信任文化:
信任是源湶,信任是河江,信任是海洋!
信任是成長的基石,
信任是成熟的階梯,
信任是成功的泰山!
君子多信,小人多疑。
信任是合作的基礎。
“厚侍員工 博奉品牌”
“厚侍員工,博奉品牌”,是太平洋建設集團社會責任的體現。一個好的企業要有厚重博大的一面,而厚博源于侍奉。侍他的員工,奉他的品牌。企業的社會責任、企業家最大的慈善和捐贈,莫過于把企業做的更優、更好、更強,盡最大可能善待員工,把員工做為第一上帝,博奉品牌,把品牌做為心靈的神靈。我們有很多項目是先要臉后要錢,還有些特殊項目是只要臉不要錢,這體現了我們對品牌的重視程度,這就是博奉品牌。
太平洋建設 “和”文化
稻子熟了,就低頭了。秋天的稻子成熟了,沉甸甸,金燦燦,最有份量最美的時候,不就恰恰低下頭了嗎?
當農村的稻谷沉甸甸,金燦燦,最有份量,最美的時候,它恰恰低頭了,因為稻子從成長走向成熟了。人又何況不是如此呢?成長方知進,到成熟,既知進又知退,進退裕如,收放自如,能以萬變應不變,所以才無堅不摧。最堅強的原來是最柔韌的,但不代表最柔韌的都是最堅強的,這就是我們所說的,生命因體驗與躬行而延伸。
太平洋建設369文化
三心:
心態陽光、心靈柔軟、心地善良;
六意:
學會忘記煩惱,為陽光記憶騰出空間。
不要想得太多,讓消極思想定期消失。
每天都是新的,煩惱消極痛苦不過夜。
面對他人優秀,要發自內心仰慕贊美。
無條件的自信,即使犯錯打壓的時候。
大無畏的行動,不怕挫折丟臉與嘲弄。
九態:
因相識而生動,因生動而明媚,因明媚而浪漫;
因相知而包容,因包容而感動,因感動而溫潤;
因緣分而聚散,因聚散而相惜,因相惜而善良;
因奮斗而精彩,因精彩而懂得,因懂得而睿智;
因傷痛而堅強,因堅強而灑脫,因灑脫而輕松;
因滄桑而厚重,因厚重而感恩,因感恩而無悔;
因放棄而擁有,因擁有而充實,因充實而成長;
因少欲而知足,因知足而祥和,因祥和而成熟;
因無欲而和暢,因和暢而悲慧,因悲慧而成功。
文化心雨
《新論語》
從異想天開,到茅塞頓開;
從三行而思,到三思而行;
從大膽敢為,到大有作為;
從因異而爭,到異而不爭;
從獨樹一幟,到自成一體。
 
驕傲勵成長,謙虛蘊成熟;
賞識中成長,譴責中成熟;
君子助成長,小人促成熟;
小成要苦難,大成要災難;
小成靠朋友,大成靠敵人。
 
疾風知勁草,智者必懷仁;
樹大不要緊,關鍵根要深;
想壯志凌云,做腳踏實地;
創新敢違規,創造敢破壞;
站著一座山,倒下一座碑。
 
做事做人皆有度,失度必失誤;國學乃哲學,哲學乃“度”。
 
卓越人生十二度:
讀書有厚度,思考有深度;
眼光有遠度,胸懷有寬度;
講話有適度, 做事有精度,為人有大度;
領導有高度,團隊有強度,事業有廣度;
家庭有溫度,生命有長度。
 
《新潮流》
 
驕傲助成長
三行而后思
金牌給兔子
既要班門弄斧又不對牛彈琴
人之初性本私
小河無水大河干
過河拆橋能理解
忠孝兩全無須?;丶铱纯?br /> 苦海有邊回頭無岸
己所不欲施于人

公司簡介

太平洋建設集團始建于1986年,前身為淮安引江建筑工程有限公司(簡稱引江公司)。1995年,引江公司全面完成集團化組建,并正式更名為太平洋建設集團(簡稱太平洋建設)。2013年,太平洋建設裂變發展,旗下企業蘇商建設集團、華佗建設集團相繼成立。至此,以太平洋建設為航母,以蘇商建設集團和華佗建設集團為護衛艦的產業集群經濟體——蘇太華系應運而生。
三十多年來,太平洋建設專注于基礎設施的投資、建設與管理,擁有國家公路、市政、水利、建筑等多個總承包及若干專業承包一級資質,風景園林工程設計專項甲級資質,是中國最大的城市經營商。躋身世界500強,2018年位列第96位,雄居全球工程和建筑業私企第一。
集團在國內首創BT模式,并以BT、BTO、EPC、PPP等形式直接參與1000多個縣市、3000多個園區的投資、建設與管理。先后參加了滬寧、滬珠、京滬、京港、連霍等高速公路,以及江陰長江大橋、南京地鐵、太湖整治、蘭州新區、蘭州新城、大理海東新城、滇中產業新區、貴安新區、肇慶新區、大連金普新區、海南美安科技新城等多項國家、省重點工程建設。集團關注國家扶貧開發,精準發力四川涼山州、湖南湘西州、云南大理州等國家重點扶貧地區基礎設施建設。
為響應國家“一帶一路”倡議,太平洋建設遷址新疆,融入絲綢之路經濟帶核心區建設;布局廣西、廣東,助力打造21世紀海上絲綢之路重要樞紐。發力陜西等重點省份,致力于沿線城市的投資建設與開發。在脫貧攻堅和“一帶一路”大背景下,太平洋建設訂單總量突破萬億元。
隨著國內市場的擴張,太平洋建設還積極開拓國際市場,特別是加強同“一帶一路”沿線的東南亞、中西亞、中東歐和非洲的溝通與合作。集團以中國—東盟博覽會為載體,加快推進與東盟10國的合作;與烏克蘭、伊朗等國合作的地鐵和高速公路項目正在順利推進中,其中聯手央企,與烏克蘭政府簽約基輔地鐵項目,開辟了跨境、跨體制合作模式典范;同時,集團將“一帶一路”投資合作延伸至非洲,與南非、博茨瓦納、津巴布韋等國建立了長效溝通機制。
太平洋建設,從運河起步、經長江、入太平洋,正從昨天的太平洋建設走向今天的建設太平洋。
信息采集地址:http://www.cpcg.net.cn/new/cpcg/jituan.shtml  
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采集時間:2019-04-18 15:14:35

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